การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
จำนวนผู้อ่าน : 20
OIT o21 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การการสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy แสดงการดำเนินกิจกรรมที่มีวัตถุประสงค์เพื่อปลุกจิตสำนึกหรือ สร้างวัฒนธรรมให้เจ้าหน้าที่ในการปฏิเสธการรับของขวัญและ ของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ เป็นการดำเนินกิจกรรมในลักษณะการประชุมการสัมมนา เพื่อถ่ายทอดหรือมอบนโยบายหรือเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ
การประชุมผู้บริหาร ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัด องค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน อำเภอแม่วาง จังหวัดเชียงใหม่
ประจำเดือนมีนาคม 2568 วันอังคารที่ 4 มีนาคม 2568 ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน
เมื่อวันที่ 4 มีนาคม 2568 เวลา 10:00 น. ณ ห้องประชุมองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน องค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน นำโดยนางเกศริน ตุ่นแก้ว นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วิน ประธานที่ประชุม ได้มอบนโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ให้แก่ผู้บริหาร พนักงาน เจ้าหน้าที่ และบุคลากรในสังกัดองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วินทุกคน ในการประชุมผู้บริหารและพนักงานฯ ประจำเดือนมีนาคม 2568 เพื่อมอบหมายนโยบายการไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) ทุกวาระเทศกาลและโอกาสพิเศษต่างๆ เว้นแต่กรณีจำเป็นไม่อาจหลีกเลี่ยงได้ต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์การรับของขวัญหรือของกำนัลและประโยชน์อื่นใดตามระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการให้หรือการรับของขวัญของเจ้าหน้าที่ของรัฐ พ.ศ.2544 ประกอบประกาศคณะกรรมการป้องกันและปราบปรามการทุจริตแห่งชาติ เรื่อง หลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ พ.ศ. 2563
ทั้งนี้ นายกองค์การบริหารส่วนตำบลแม่วินได้สั่งการให้ทุกส่วนราชการที่เกี่ยวข้อง นำผลคะแนนการประเมิน ITA 2567 ปีที่ผ่านมา มาวิเคราะห์ปรับปรุงผลการประเมิน เพื่อผลักดันค่าคะแนน ITA ของหน่วยงานให้สูงขึ้นกว่าปีที่ผ่านมา โดยกำชับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องดำเนินการให้ถูกต้องครบถ้วนตามองค์ประกอบของการประเมิน โดยเฉพาะแบบวัดการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะหรือที่เรียกว่า OIT ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการเปิดเผยข้อมูลต่อสาธารณชนได้เข้ามามีบทบาท ในการตรวจสอบการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่รัฐ ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลพื้นฐาน การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ การจัดซื้อจัดจ้าง การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และการส่งเสริมความโปร่งใสด้านการป้องกันการทุจริต เป็นต้น เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็น รูปธรรม โดยมีข้อมูลรายละเอียดการนํามาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานมอบหมายผู้รับผิดชอบดําเนินการจัดทําประกาศแนวทางการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานมีทัศนคติ ค่านิยมในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต มีจิตสํานึกที่ดี รับผิดชอบต่อหน้าที่ ตามมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อพัฒนาองค์กรให้เป็นหน่วยงานที่มีคุณธรรมและความ โปร่งใส ในการบริหารงานมีมาตรฐานทางจริยธรรม จัดทํามาตรการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารต่อสาธารณะ มาตรการให้ผู้ มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต มาตรการ ส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต มาตรการป้องกันการ รับสินบน มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมและมาตรการ ตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจเพื่อให้บุคลากรในองค์กรถือปฏิบัติ ให้มีการเพิ่มช่องทางการร้องเรียน กําชับให้มีผู้รับผิดชอบนําเข้าข้อมูลในเว็บไซต์หลักและสื่อของหน่วยงาน กําชับ กํากับ ติดตามการดําเนินการตามมาตรการ และจะมีการประชุมสร้างความเข้าใจสร้างการรับรู้ให้กับบุคลากรภายในหน่วยงานอย่างต่อเนื่อง ดําเนินการตามมาตรการและมีการลงโทษเมื่อพบการทุจริต กําชับ กํากับ ติดตามการตอบแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะให้มีรายละเอียดข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน สมบูรณ์สร้างการรับรู้ช่องทางให้ผู้มาติดต่อสามารถแสดงความคิดเห็น ติชม ร้องเรียนของเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน เป็นต้น พร้อมทั้งได้นําบุคลากรขององค์การบริหารส่วนตําบลแม่วิน ประกาศรณรงค์ในการปฏิเสธการรับของขวัญและของ กํานัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบทุกรูปแบบ
